Recrutamento e Seleção LATAM – Descubra como participar do processo seletivo da maior companhia aérea da América Latina e fazer seu talento decolar.
O Recrutamento e Seleção LATAM Airlines é um dos processos mais estruturados do setor aéreo, voltado para atrair profissionais que compartilham o propósito de conectar pessoas com segurança, empatia e excelência. Se você deseja saber como participar das etapas de seleção da LATAM e iniciar um voo de sucesso em sua carreira, este guia completo mostrará cada detalhe. Central de Vagas de emprego em Aeroporto
Índice de navegação da vaga
Início da Jornada: Trabalhar na LATAM Airlines
Estamos felizes em saber que você quer começar um voo com a LATAM!
A empresa acredita que cada colaborador é parte essencial do sucesso global. Com mais de 30 mil profissionais em diversos países, a LATAM oferece um ambiente de trabalho dinâmico, inovador e desafiador — perfeito para quem deseja crescer profissionalmente e deixar sua marca.
Conheça a LATAM Airlines
A LATAM Airlines Group nasceu da fusão entre a chilena LAN e a brasileira TAM, tornando-se a maior companhia aérea da América Latina. Presente em mais de 20 países, a LATAM transporta milhões de passageiros por ano, sempre com foco em segurança, sustentabilidade e excelência operacional.
Trabalhe Conosco LATAM: Caminho para o Sucesso Profissional
O Trabalhe Conosco LATAM é o principal canal de entrada para quem deseja fazer parte do time. Lá, você encontra as vagas abertas, requisitos e orientações sobre o processo seletivo.
Na LATAM, cada vaga representa uma oportunidade para que o profissional faça seu talento decolar.
Processo de Recrutamento e Seleção LATAM
O processo seletivo da LATAM Airlines é estruturado em várias etapas, garantindo uma avaliação justa, transparente e eficiente. Confira abaixo como funciona cada fase:
1. Portais Digitais
As vagas LATAM são divulgadas em seus canais digitais oficiais, como o site Trabalhe Conosco LATAM e plataformas de emprego parceiras. É importante manter o currículo atualizado e acompanhar as novas oportunidades.
2. Vagas e Filtragem
O setor de Recrutamento LATAM realiza a triagem dos candidatos conforme os requisitos de cada vaga — formação, experiência, idiomas e competências comportamentais.
3. Provas Online
Após a inscrição, o candidato pode ser convidado a realizar testes psicométricos e de perfil online. Essas avaliações ajudam a identificar habilidades cognitivas e comportamentais alinhadas à cultura LATAM.
4. Entrevista Inicial do Recrutamento e Seleção LATAM
Um recrutador LATAM realiza a primeira entrevista, que pode ser online ou presencial. Nesta etapa, são avaliados aspectos como comunicação, postura, motivação e compatibilidade com os valores da empresa.
5. Entrevista com a Gestão
O candidato avança para uma entrevista técnica com o gestor da área responsável pela vaga. Essa é a oportunidade de demonstrar conhecimento prático e experiência profissional.
6. Etapa Final do Recrutamento e Seleção LATAM
Na última fase, o RH LATAM solicita documentação e exames complementares. Após a aprovação, o novo colaborador é integrado à equipe e inicia seu treinamento de ambientação.
Principais Funções e Oportunidades na LATAM Airlines
A LATAM valoriza talentos em diversas áreas. Conheça algumas das principais funções dentro da companhia:
| Área | Descrição | Requisitos Comuns |
|---|---|---|
| Pilotos | Responsáveis pela operação e segurança das aeronaves, transportando clientes com eficiência e precisão. | Licença ANAC, proficiência em inglês e experiência comprovada. |
| Tripulantes de Cabine | Garantem conforto e segurança aos passageiros, representando a excelência LATAM a bordo. | Ensino médio completo, fluência em inglês e boa comunicação. |
| Equipe de Manutenção | Executa manutenção preventiva e corretiva nas aeronaves, assegurando a segurança operacional. | Formação técnica em mecânica aeronáutica e certificações válidas. |
| Equipe de Terra | Atua em operações aeroportuárias e atendimento ao cliente nos terminais. | Experiência em atendimento e disponibilidade de horários. |
| Área Administrativa | Responsável por funções corporativas como RH, marketing, TI e finanças. | Formação superior e habilidades de gestão e inovação. |
Dicas para Ter Sucesso no Processo Seletivo LATAM
- Pesquise sobre a LATAM: conheça a missão, valores e projetos da companhia.
- Destaque resultados: mostre como suas experiências anteriores agregam à função.
- Seja autêntico: a LATAM valoriza profissionais com propósito e empatia.
- Domine o inglês: para muitas funções, é um diferencial essencial.
- Demonstre paixão pela aviação: o entusiasmo é um dos maiores diferenciais.
Cultura e Valores LATAM
A cultura LATAM é fundamentada em diversidade, segurança e trabalho em equipe.
A empresa incentiva a inovação e acredita que cada colaborador pode deixar sua marca positiva.
Entre os principais valores estão:
- Segurança: prioridade em todas as operações.
- Excelência: busca constante pela melhoria.
- Colaboração: união e espírito de equipe.
- Respeito e diversidade: inclusão em todos os níveis.
- Paixão por voar: amor pelo que se faz.
Benefícios de Trabalhar na LATAM
A LATAM oferece benefícios competitivos e um plano de carreira sólido.
Entre os principais estão:
- Descontos em passagens aéreas
- Plano de saúde e odontológico
- Previdência privada
- Programa de reconhecimento interno
- Oportunidades de desenvolvimento internacional
Cresça na LATAM: Desenvolvimento e Carreira
A LATAM investe fortemente na formação de seus colaboradores, oferecendo treinamentos técnicos, cursos de idiomas e programas de liderança. O objetivo é permitir que cada talento alcance seu pleno potencial dentro da organização.
Faça Seu Talento Decolar com a LATAM
Fazer parte da LATAM Airlines é ingressar em uma trajetória de conquistas e crescimento.
Se você deseja um ambiente desafiador, repleto de oportunidades e que valoriza pessoas, o Recrutamento e Seleção LATAM é o ponto de partida da sua carreira nas alturas.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre o Recrutamento e Seleção LATAM
1. Como posso me inscrever nas vagas da LATAM Airlines?
Você deve acessar o portal oficial Trabalhe Conosco LATAM, escolher a vaga de interesse e cadastrar seu currículo na plataforma de recrutamento.
2. Quais são as etapas do processo seletivo LATAM?
O processo inclui: divulgação de vagas, triagem de currículos, provas online, entrevista inicial, entrevista com a gestão e etapa final com exames e documentação.
3. A LATAM contrata profissionais sem experiência?
Sim. Existem oportunidades para Jovem Aprendiz, estagiários e cargos operacionais que aceitam candidatos em início de carreira.
4. Há possibilidade de crescimento dentro da LATAM?
Sim. A LATAM valoriza o desenvolvimento interno e oferece treinamentos, programas de liderança e oportunidades de promoção.
5. Preciso saber inglês para trabalhar na LATAM?
O domínio do idioma é obrigatório para cargos como piloto e tripulante de cabine, mas é considerado um diferencial importante em outras áreas.
6. Onde estão localizadas as principais vagas LATAM no Brasil?
As oportunidades se concentram em São Paulo (sede corporativa e Aeroporto de Guarulhos), São Carlos (centro de manutenção) e outras bases operacionais em Brasília, Manaus e Porto Alegre.
Conclusão
O Recrutamento e Seleção LATAM é o caminho ideal para quem deseja ingressar em uma empresa sólida, inovadora e líder no setor aéreo.
Com um processo transparente, oportunidades diversas e foco no desenvolvimento humano, a LATAM oferece muito mais do que um emprego — oferece uma carreira capaz de fazer o seu talento decolar.
Se você tem paixão por desafios, compromisso com a excelência e deseja trabalhar em um ambiente internacional, cadastre seu currículo hoje mesmo e embarque na sua jornada profissional com a LATAM Airlines.